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青岛劳务派遣社保咨询,青岛社保公积金外包,青岛职工代买五险图1

青岛劳务派遣社保咨询,青岛社保公积金外包,青岛职工代买五险

2022-04-21 14:4010已售
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品牌 骏伯人力集团
人力资源外包 劳务派遣、社保外包、代发工资
库存 1999人/月起订1人/月  
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青岛劳务派遣社保咨询,青岛社保公积金外包,青岛职工代买五险

2022年养老金调整在即,涨幅上扬还是收窄,各有6大影响因素

2022年的养老金调整有2个值得关注的点:一是养老金调整通知的发布时间;二是养老金调整水平,涨幅上扬还是收窄,各有6大因素。

首先,养老金调整通知的发布时间

本来这不是特别需要关注的事情,因为根据以前年度养老金的公布时间,4月中旬前后养老金调整通知就会到来,但今年似乎有点与众不同。

“犹抱琵琶半遮面”来形容2022年养老金调整通知的发布,真是再恰当不过了。现在虽已是4月下旬,但今年的养老金调整通知依然不见踪迹,1.3亿退休老人在热情似火的等待中依然还在坚守调整通知的到来,尽管2022年养老金调整已经板上钉钉,通知是迟早的事情,但“水中花镜中月”的感觉还是不如握在手中实在。

现在已经明确的是,今年的养老金调整将在4月到6月的某一天公布,跨度3个月,具体哪一天会成为最终的焦点,现在谁也说不清楚。不过,根据政府层面的信息,今年的养老金调整会在6月底前调整到位,也就是说养老金调整在今年上半年就能完成,不会拖到下半年,退休人员可以一次领取6个月补发的养老金。

虽然现在养老金调整通知还没有公布,但广大退休人员也不要着急,因为碗里的肉,最终都会送到自己的嘴里,只不过是早一天晚一天的事情。

其次,今年的养老金涨幅是上扬还是收窄的问题

2022年的养老金涨幅之所以成为另外一个焦点,关键原因是,无论养老金增幅上扬,还是收窄,相关因素都非常清晰,上扬和收窄,哪个占据上风,真的不好说,可以用难分伯仲来形容。涨幅上扬,有6大利好因素,涨幅收窄,也有6大支持证据。

一、涨幅上扬的6大利好因素

1、经济增速比较高。

2021年经济总量达到114万亿,增速达到8.1%,特殊时期,经济增速能有这么高的成绩确实不容易,这将对整个社会的价值产生重大影响,说明百姓的各方面待遇也会水涨高。此外,虽然2020年经济增速只有2.1%,但2020年和2021年的平均经济增速也达到了5.1%。

2、人均可支配收入持续增加。

过去的1年,人均可支配收入增速也达到了8.1%,城镇居民人均年可支配收入达到了47412元。

3、养老保险全国统筹开始。

2022年,养老保险开始全国统筹,目前已经有个别省份的养老系统接入全国平台。今后,养老基金将会统一调整和使用,养老金调整的底气就会更加足了,不用再担心个别省市养老金收不抵支的问题。

4、养老基金投资收益持续向好。

2016年以来,养老基金累计投资收益已经达到了2000亿元,平均投资收益率达到了6.89%。人社部已经表示,将继续扩大基金投资,这预示着养老基金投资收益还会继续增加。

5、全国最低工资调整。

现在已经有20多个省市完成了新一轮的最低工资调整,每月平均上调最低工资300元左右,大家的收入都在涨,养老金上涨也是应当的。

6、养老基金开始盈余。

去年,养老保险收入6万亿元,支出5.65万亿元,盈余3500万亿,这说明,养老基金的资金池开始回暖了。

第二、涨幅收窄的6大因素

1、养老金替代率水平高。

根据公开的数据,我国的养老金替代率已经达到了60%,而西方发达国家的养老金替代率只有30%,养老金上调的空间已经不是很大了。

2、居民价格消费指数不高。

去年的物价虽然上涨了,但居民价格消费指数偏低,只有0.9%,大大低于3%的预期目标,物价上涨有限,或将影响今年的养老金涨幅。

3、老龄人口增加。

我国已经步入了轻度老龄化社会,根据最新的人口普查结果,60岁以上的老人有2.6亿,65岁以上的老人有1.9亿,老人越多,养老金的支付压力就越大。

4、延迟退休。

我国之所以要推行延迟退休政策,很大原因就是养老金支出越来越大,如果增速过高,就会拉大退休人员养老金的差距。

5、缩小养老金差距。

养老金包括职工养老金和居民养老金,人均职工养老金大约是居民养老金的10倍,如果养老金持续高速增长,就会造成与居民养老金的差距越来越大,养老金调整适度收窄,可以缓解这种差距。

6、特殊事件的影响。

现在大家普遍感到钱难挣了,很多企业的生产经营受到影响,失业人员增多,重新就业比较困难,如果个人交保险,费用很高,大家没有多余的钱去缴纳养老保险了。

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