2022年办理退休，有哪些注意事项？石家庄五险公积金外包派遣
退休是人生的一大转折点，对所有人来说，办理退休意味着年轻不再属于自己，辛辛苦苦几十年，心里真的是五味杂陈，标志着今后的生活就会发生重大变化，环境不同了，社交圈子不同了，一切都将因为身份的改变而需要自己去作出新的改变。
退休非常重要，办理退休也同等重要，退休后就不需要缴纳基本养老保险了，在退休的次月，就可以按规定领取养老金了。其实大家缴纳养老保险的目的，就是为了将来某一天退休时刻的到来，但办理退休也并不是一件非常容易的事，需要符合一点的条件，不是说想退就能退的，也不是说不想退就不退了，还需要了解一下办理退休的手续问题。那么2022年办理退休手续的人，需要注意哪些事项呢？下面这5个问题要提前知晓，避免退休人员走弯路。下面我们就来共同了解一下，希望看到的人转告家人或者朋友，2022年退休时一定能用得上。
需要注意的第一个事项：达到法定的退休条件
达到退休条件，说简单也简单，说复杂也很复杂。说它简单，是因为参保人只要按照社保制度的规定缴纳社保，很容易满足退休条件，说它复杂，主要是“一分钱难倒硬汉子”，达不到条件，说什么也办不了退休手续。
根据《社会保险法》的规定，办理退休需要满足两个条件：一个条件是达到最低的社保缴纳年限15年，另外一个退休条件是达到法定退休年龄，男职工需要60周岁，女职工需要50周岁或者55周岁，大部分地区女灵活就业人员需要达到55周岁，才可以办理退休手续。
当然了，缴纳年限也有一个好消息，缴纳年限既包括视同缴纳年限，也包括实际缴纳年限，比如曾经有过从军经历、下乡知青、个人养老金账户建立之前曾经有过国企、大集体工作经历的，都会被认定为视同缴纳年限。因为有了视同缴纳年限，部分退休人员因为实际缴纳年限不够15年，但是加上视同缴纳年限后，累计缴纳年限就够15年 了，这样就不会影响退休了。我有一位朋友，当了4年兵，退伍后很长一段时间因为各种各样的原因，一直没有缴纳养老保险，直到11年前才缴纳社保，如今交了11年，再加上4年的兵龄，正好达到了15年的最低的社保年限，上个月刚刚办理了退休手续。
除了社保缴纳年限外，有些退休人员的年龄也容易出问题。正常来说，出生时间是固定的，年龄也是固定的，但是因为以前大家参加工作时，因为各种各样的原因，就随便填了个出生时间或者是为了达到招工被录取的条件，故意更改了年龄，导致档案年龄与身份证年龄不一致。如果出现这种身份证年龄与档案年龄不一致的情况，是需要按照档案年龄办理退休的，即使身份证年龄达到了退休年龄，如果档案年龄不够，社保经办部门也是不会办理退休手续的。
需要注意的第二个事项：及时办理退休手续。
很多人可能没有注意到这个问题，其实这个问题很重要，否则有可能给自己造成无法弥补的损失。
社保法规定，达到退休条件的次月领取养老金，但是退休需要申请，有单位的职工，由单位去申请退休，灵活就业人员需要自己去申请退休，如果达到退休条件后，当月没有申请，次月也就不能领取养老金了。比如某职工2022年3月份达到了退休条件，就需要在3月份申请，4月份领取养老金，如果3月份不申请退休，到4月份再申请，最快5月份才能领养老金，而且4月份的养老金是不会补发的，损失只能由个人承担。当然，有些特殊情况，也是可以补发的，比如2020年的特殊原因，是可以延迟申请退休的，养老金也是可以补发的，这是特殊情况下的特殊规定，平时是不行的。
需要注意的第三个事项：了解养老金调整情况
从2005年以来，我国养老金已经经历了17连涨，很多退休人员的养老金从1000元涨到了现在的3000元。2022年也确定养老金18连涨了，不过养老金调整的人员范围是有规定的，当年退休的人员，是不参与当年的养老金调整的，需要等到下一年才有机会调整，所以今年退休的人员，不要误以为自己今年也能涨养老金，要想上涨养老金，只能等到2023年的养老金调整了。
需要注意的第四个事项：养老金重算补差
上半年办理退休手续的人员，养老金计发基数采用的是上年度的计发基数，一般来说，养老金计发基数每年都会适度上涨，由于2022年上半年退休的人员，新的养老金计发基数还未公布，当前审定的养老金属于预发养老金，待新的养老金计发基数公布后，在进行养老金的重算补差，这项工作一般在下半年或者下年初进行，各地重算补差时间进度不一样，这也是今年退休人员需要留意的问题，留意一下2022年当地的养老金计发基数公布的时间和养老金重算补差到账时间。
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