社保迎来三大喜讯，养老、医保等待遇大变，杭州五险社保外包办理
春暖花开，2022年社保也传来三大喜讯，养老金、医保待遇“大变”，看看你能受益多少？
第一、2022年养老金确定上涨
从2005年以来，养老金已经经历了马拉松般地17连涨，到底能不能18连涨，一直是大家比较关心的事情。本月也终于传出了好消息，2022年要适度提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金，确保按时足额发放。
现在，养老金18连涨的靴子已经落地，退休人员也吃下了今年最期待的一颗“定心丸”，下一步就是坐等收取养老金了。
对于今年养老金能上涨多少，大家也是非常关注的。有专家预测，今年的养老金上涨将会收窄，预测涨幅在3%-4%，理由是17年来的养老金上涨趋势是下降的，养老金替代率已经达到了60%，上涨空间已经不大了，加上养老金资金池随着我国步入老龄化社会变得比较紧张，延迟退休也已经摆在桌面上了，综合考虑，养老金上涨不会太高，从长远趋势来看，养老金上涨3%是一种比较切合实际的期待。
确实，我国经济经历了高速发展后，现在的速度也明显放缓了，养老金增速放缓也在情理之中，如果养老金上涨过快，比在职人员工资还高，反而会引起大家对养老金上涨的负面看法。
不过，虽然养老金上涨放缓是今后的趋势，但就2022年来说，养老金上涨5%还是有很大期待的，具体有以下几点原因：一是2021年经济增速达到了8.1%；二是2020年到2021年两年的经济平均增速达到了5.1%；三是人均可支配收入与GDP增速同步，也达到了8.1%；四是2021年居民价格消费指数上涨了0.9%；五是养老基金收益持续攀升，平均收益超过了6%，总收益达到了2000亿元。这些喜人的数据，无疑都为今年养老金上涨幅度的提升产生积极影响。
除了职工社保上涨外，城乡居民基本养老金也确定上涨，根据以往上涨情况和经验，国家基础养老金线应该可以从每月93元上涨到100元以上，这是兜底数据，实际上各地的基础养老金比国家兜底线要高出很多，比如上海市为1200元，北京市也超过了800元，还有很多大城市的起步线都在500元左右。
第二、医保待遇将提高
2022年，各省市都会根据国家指导的医保政策调整当地医保待遇，医保待遇整体水平将会得到比较大的提升。
去年5月份，国家发布了《关于建立健全基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，从2022年开始，改变现有的职工医保政策，将门诊看病费用纳入职工医保统筹基金的支付范围，为了体现医保的共济作用，将改革医保账户计入规则，不再将单位缴费部分按照一定比例划入个人账户，而是用来支撑医保的共济保障。个人医保账户资金不仅个人可以使用，配偶、父母、子女在定点医疗机构发生的由个人负担的费用，也可以由自己的个人医保账户支付。此外，个人医保账户还可用于直系亲属参加城乡居民基本医疗保险或者本人参加职工大额医疗费用补助等的个人缴费，以上医保制度的改变，说明个人医保的账户的钱的用途大大拓宽了，医保待遇也得到了明显提高。
第三、养老保险全国统筹
2022年1月份开始，全国启动了养老保险全国统筹，已经陆续有省市将本地区的养老保险并入了全国统筹系统。
广东省人社局宣布，除深圳外，广东省在2月份进行了社保数据迁移的工作。天津市也宣布人社信息系统于2022年3月10日0时至3月27日24时停机，期间全市范围部分人社业务暂停服务，原因是配合企业职工基本养老保险全国统筹信息系统切换。
我国养老保险制度起步于上世纪90年代，县级起步到市级，2020年底基本实现了省级统筹，省市内部实现了基金统筹统支，解决了省内地区基金负担不平衡问题。但是我国地大物博，各地经济发展有差异，加上人口年龄结构等问题，个别身份养老基金支出压力很大，在这种情况下，实现养老基金的全国统筹就显得非常必要了。
2018年7月，国家建立基金中央调剂制度，这是全国统筹的雏形，2018-2021年，跨省调剂资金6000多亿元，其中2021年跨省调剂的规模达到2100多亿元，确保了困难省份养老金按时足额发放。全国统筹制度实施后，困难地区的养老金发放更有保障。
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