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社保补缴大门关闭,退休缴纳不足15年怎么办?西安职工社保缴纳

2022-04-02IP属地 上海00
 

社保补缴大门关闭,退休缴纳不足15年怎么办?西安职工社保缴纳

养老金作为退休人员的主要生活来源,越来越受到老百姓的重视,参保人数越来越多。据统计,目前我国参加基本养老保险的人数已经超过了10亿,其中有4.5亿人参加的是城镇职工基本养老保险,2021年的人均每月的养老金在3100元左右。

如今,我国经济持续高速发展,2020年和2021年,经济总量已经连续两年突破百万亿人民币,经济总量连续12年位居世界第2位,与第一位的差距越来越小。有专家估计,中国将在2028年左右,经济总量成为世界第一。

经济大发展,给老百姓带来的好处也是显而易见的。据国家统计局发布的数据,2021年,我国人均可支配收入为35128元,平均每月2927.33元,比上年增长8.1%。

如果把人均养老金水平和人均可支配收入进行比较,养老金水平更胜一筹,说明我国的养老金水平是非常高的。根据公开的数据,我国的养老金水平如果和工资进行比较,替代率水平普遍在60%左右。

养老金水平这么高,也是有原因的。自2005年以来,我国养老金经历了17连涨,2022年养老金18连涨的调子也已经确定了,经济上涨,居民收入增长,退休人员养老金也一块儿上涨,可以说,养老金上涨已经成为老百姓津津乐道的话题。

不过,由于我国的人均收入总体水平还是比较低的,加上社保制度是最近二三十年时间才发展起来的,不少居民参保意识不强,造成早期参保人数不是很理想,导致不少参保人员退休时缴纳年限不足15年,影响了正常退休。

这种情况下,许多人想在退休时通过一次补缴社保的方式补到15年,这种想法如果在2011年以前,补缴希望还是很大的,但随着社保法的出台和社保制度的规范,想通过事后补缴的方式已经行不通了,2016年,人社部门出台社保规定,禁止通过一次性补缴社保的方式达到充当缴纳年限的目的。

如果说2011年开始逐渐关闭社保补缴的大门,那么2016年开始,就彻底不允许一次性补缴社保了。如果退休时社保缴纳不足15年,该怎么办呢?

第一条路,按照社会保险法的规定续交

参保人员退休需要满足两个条件,一个是缴纳年限,一个是退休年龄。缴纳年限最低15年,没有上限,退休年龄要求男职工达到60周岁,女工人达到50周岁,女干部达到55周岁。

如果达到退休年龄时,缴纳年限不足15年,社保法规定,满足两个条件,还有机会一次性补缴社保。一个条件是续交,一个条件是2011年7月之前参保缴纳。如果在缴纳5年后,也就是法定退休年龄加上5年后,在55周岁、60周岁、65周岁时,缴纳仍不足15年,还是允许补缴社保的。

第二条路,申请延迟退休

正常情况下,很少有人愿意延迟退休,大部分延迟退休是不得已而为之。社保缴纳不足15年,想退休也不会允许的,只能继续向单位和社保部门申请继续缴纳延迟退休。

如果是个人参保,直接向社保部门申请延迟退休就可以了。但是在职员工就不一样了,因为职工法定退休年龄一到,单位就没有义务与职工继续签订劳动合同了,也没有义务继续为职工缴纳社保了。

出现这种情况,职工也不要着急,还是有解决办法的。提前和单位做好沟通协调,在自己达到退休年龄时,希望单位不要解除劳动关系,如果能达成一致意见是最好的结果了,如果单位不愿意续签合同了,也可选择以灵活就业身份续交社保,直到缴满15年。

第三条路,将职工社保转为城居保

城居保的全称是城乡居民基本养老保险,是社保部门专门为农民和城市无业人员量身定做的一种养老保险,其特点是缴纳水平低,退休养老金不高。

由于缴纳门槛不高,退休时允许一次性补缴,成了许多没有缴纳职工社保人的一种养老选择。

不过,城居保退休的年龄,男女统一为60周岁,而职工社保对于女职工的退休年龄是50周岁,在退休年龄上差距还是很大的,如果是女性人员,在转变社保性质时更要三思而后行。

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