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失业后社保断交，这样才是正确的处理方式
社保的重要性不多说相信大家都清楚，现在很多人找工作也都会看企业是否给缴纳社保。因为社保从养老、医疗、生育、工伤、失业五大方面给我们提供最基本的保障。但是很少有朋友知道，失业后社保断交，怎样才是正确的处理方式？
一、社保断交的影响
1、养老保险：养老保险遵循的是多交多得，缴费时间的长短直接影响退休后养老金领取的多少。社保断交后账户不会清零，缴费年限是累积计算的，累计满十五年退休后就能领取养老金。
2、医疗保险：断缴期间不享受医保待遇，但可使用账户余额。如果想退休后终生享受医保待遇，需要累计缴满规定年限，如男性需交满25年、女性需交满20年。
3、生育保险：享受生育报销和津贴存在前提条件，目前合肥市要求生育前需连续缴满7个月，有些地方要求连续缴满12个月，且中途不得更换参保单位。
4、工伤保险：即交即用，不出事就没问题，出事了就会很麻烦。
5、失业保险：累计缴纳的时间直接影响领取失业金的时长，已核定出失业金的年限便不再计算，且需要满足领取失业金的条件。
二、失业后社保断交，可以这样处理：
针对于失业后社保断交的现象，可以找社保代缴公司进行挂靠。把社保挂靠在骏伯人力资源公司办理，以代理公司的名义办理社保。(个人部分和公司部分的社保费用都由个人承担)。
深圳社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯人力企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
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