西安社保代理员工外包，西安劳务派遣代理服务，西安人力资源外包

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最近金三银四期间，换工作的人员很多，新入职的人员也很多，但是很多人入职之前并不了解公司缴纳社保的问题，所以导致了社保福利的损失，不知道怎么解决！

首先需要明确的是，公司不给员工缴纳社保属于违法的！

国家规定企业必须为员工缴纳社保，具有强制性，但是很多公司为了节省开支，不会为员工缴纳社保，这时候大家都不知道怎么维护自己的权益。一般这种情况，建议到社保稽查部门去进行投诉，稽查部门跟公司协商之后，要求公司缴纳，并且补缴之前没有缴纳的社保。如果不予缴纳，还可以以不交社保为由辞职，申请劳动仲裁，这种要求公司补缴之前社保，并且可以要求经济补偿金。

公司不买社保辞职之后，自己怎么交社保？

对于社保的诉求每个人不同，首先大家关注的就是眼前的医保、生育等保障，远的就是退休之后的养老金。但是对于一些在外打工者来说，还会有很多人会有在城市中购房，摇号等的需求，这种都不允许社保出现断交的情况，所以需要自己交社保。

目前来说，自己缴纳社保，可以在户籍地申请灵活就业缴纳，但是一般缴纳职工基本养老和医疗保险，当然这种不强制，随自己意愿。还有就是外地人这种，解决方式，如果没有朋友公司帮助挂靠的话，可以找专门的公司解决，这种也能够保证社保连续缴纳。

社保代理的优势：

1、企业没必要另立专门的人事管理部门，社保外包给天津巍巍劳务，为您节省50％到90％的社保支出。

2、社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高；3、新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了。外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，必须要挂靠公司才能购买，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。

4、我司可以购买北京、天津、山东、广东、安徽、江苏等全国300个区域社保。

最后推荐骏伯人力集团，提供全国范围内社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

骏伯人力资源集团全国连锁、近20年行业经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构。目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务内容包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴纳、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。

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