很多没登记的分公司、外地驻一线城市等大城市的办事处、外资公司、个体工商户等等无法在深圳正常购买社保，导致员工福利待遇得不到应有的保障。
深圳骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的劳务派遣，企业社保服务和人事外包行业影响力。具备科学的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验，直营连锁公司覆盖全国各地；20年经验、350个网点、98%的客户满意度。
企业用人单位和劳动者如何办理社保登记？
答：企业社保登记的办理程序如下：
1.用人单位申请办理社保登记。用人单位填写《社保登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示工商营业执照等相关资料。
2.社保经办机构受理审核社保登记申请。社保经办机构收到用人单位填写的《社保登记表》和有关申请资料，应即时审核。对不符合登记条件的，应退回登记申报资料等，并告知不予受理的原因。对申报资料不齐全的，补齐资料后重新申报。
3.经办机构记录社保登记信息。社保经办机构应及时将通过审核的用人单位信息、职工信息、参保的灵活就业人员信息，录入社保业务信息系统，完整准确地建立起用人单位和员工的社保记录。
4.经办机构发放社保登记证。社保经办机构对符合社保登记条件的用人单位，自收到申请之日起15日内颁发社保登记证。
深圳劳务派遣、深圳企业社保代理，深圳五险一金托管的外包服务优势：
1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2.企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动风险；
3.我公司完善的社保服务平台，使企业人事管理工作能够进入良性的循环。
骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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