公司不买社保问题如何解决？
社保是国家强制企业支付的福利，但在法律法规下，仍有许多企业不向员工支付社保。此时，个人该怎么办？如果社保被切断，我们应该如何支付它
1、如何解决公司不购买社保的问题？公司不买社保，可以要求赔偿。
根据《劳动合同法》第三十八条第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。
（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿；工作一年，工资一个月。
（2）经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
2、如何补缴社保断交？
（1）个人支付-个人原因。个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人只能缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，商业保险、工伤保险、失业保险、住房公积金不能支付，支付期限是最近三个月，超过三个月不能支付，费用由自己承担。
（2）个人补缴-个人原因。达到退休年龄但未缴纳15年的，参照当地有关政策法规一次性缴纳。因地方政策不一致，以有关部门规定为准。
（3）单位补缴-个人原因。进入新单位后，因个人原因被切断缴纳社保的，可以与公司协商，由个人全额承担费用，并在切断缴纳的月份缴纳社保只能在缴纳前3个月。
（4）单位补缴-单位原因。公司入职后未按时缴纳社保的，可要求公司缴纳社保或赔偿。
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