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关于全面使用社会保障卡发放社会保险待遇的通告
一、实施范围
在我市领取企业职工养老、机关事业单位养老、城乡居民养老、工伤和失业保险待遇的人员。
二、工作安排
（一）在我市实施范围内新增申领各项社会保险待遇的人员从2021年1月起原则上使用社保卡申领待遇。
（二）2021年6月前，对未通过社保卡领取企业职工养老保险待遇的已退休人员，分期分批进行自动匹配社保卡发放待遇：一是60岁以下已退休人员，3月起使用社保卡发放；二是70岁以下已退休人员，4月起使用社保卡发放；三是70岁以上退休人员，6月起使用社保卡发放。
三、注意事项
（一）实施范围内新申领各项社会保险待遇的人员，在办理申领手续时，请提供已激活金融账户的社保卡。
（二）已激活社保卡的参保人，由我市各级社保经办机构自动匹配社保卡发放企业职工养老保险待遇，无需再到社保大厅现场办理。
（三）请仍未办理社保卡，以及已申领但未激活社保卡金融账户的参保人尽快到发卡银行办理并进行激活，以确保顺利领取社会保险待遇。
哪些企业会选择社保代缴：
1、初创型企业，企业成长初期，资金有限，需要节约成本开支供给业务， 通过代缴降低成本并解决专业性问题；
2、有社保合规缴纳风险企业，过往企业在社保基数合规等有历史遗留，需要通过专业 人力资源方案解决合规问题；
3、大型服务集团，具有多地、多子公司/分公司、从分支人事部门等特点， 需要三方服务机构订制方案；
4、人员流动性较大的发展中企业，企业人员流动大，人事部门事务性工作繁琐需要通过 社保外包解决效率和风险问题；
5、多城市布点的全国性企业，企业全国部门人事部门无法落地，需要有全国服务能力又能降低成本的可靠人事平台；
6、连锁门店，连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点， 需要三方服务机构筹划社保合规问题。
社保代缴服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
最后推荐骏伯人力集团，提供全国范围内社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：
骏伯人力资源集团全国连锁、近20年行业经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构。目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务内容包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴纳、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
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北京：朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
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