劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果，其结果通常是无形的。
广州骏伯人力集团成立于2003年3月，是全国劳务派遣诚信示范单位。人力资源服务企业信用AAA级信用等级企业，人力资源管理协会副会长单位。
专注于广州劳务派遣，转移派遣、减员派遣、代签劳动合同、广州社保代理、公积金代理，代发工资，代扣代缴个人所得税，离职管理，劳动争议处理,是值得信赖的人力资源外包服务顾问。
骏伯人力资源集团劳务派遣（人才租赁、人才派遣）服务项目：
1.为广州、深圳、佛山、东莞等地用工单位招聘输送满意的劳务人员。
2.与用工方建立劳务合作协议，直接与劳务人员签订劳动合同。
3.办理招退工手续，以及录用员工的必要手续。
4.办理劳务派遣人员的养老保险，综合保险等手续（广州职工社保，社保代办）。
5.发放劳务派遣人员的工资，奖金及缴纳个人所得税。
6.协调好用工方与劳务人员的关系，本公司派出员工与用工方发生劳动争议，由本公司负责协调解决。及时提供劳动保障方面的法律法规及政策方面的咨询。
广州市劳务派遣员工的工伤问题如何预防和解决？
1.用工单位负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；
2.劳务派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；
3.劳务派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。
本公司拥有强大的服务团队为您提供贴心周到的人事事务社保外包服务，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。
广州骏伯人力资源集团有限公司
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